Vrijwilligersorganisaties fuseren voor gezonde toekomst: "Zij zijn behoorlijk groter dan wij"
In dit artikel:
Vrijwilligerswerk vormt volgens het artikel de lijm van de samenleving, maar bemiddelingsorganisaties hebben zelf soms te weinig capaciteit en geld om hun taken goed te doen. De Alkmaarse vestiging van Stichting Present kampte met personeelsproblemen en kon vorig jaar niet meer zelfstandig blijven draaien; Team Vrijwillig nam die tak over. Present organiseert klussen in groepsverband en hecht aan het gezamenlijke beleven van vrijwilligerswerk, iets wat Team Vrijwillig wil behouden.
Team Vrijwillig worstelt zelf ook met krappere middelen. Begin vorig jaar waren er nog vier betaalde bestuursleden; twee posities werden afgeschaft om financiële redenen en in november vertrok de directeur. Voorzitter Ad Verweij vervult sindsdien vrijwillig de directietaken; het bestuur bestaat nu alleen uit voorzitter en penningmeester. Daarom is zelfstandig opstarten van nieuwe projecten, zoals adviesverlening aan organisaties, lastig zonder meer personele “body”.
De organisatie bemiddelt niet alleen tussen vraag en aanbod, maar ondersteunt ook instellingen bij praktische zaken als aansprakelijkheid, vergoedingen en werving van vrijwilligers. Vrijwilligersconsulent Ruud Korver begeleidt mensen die niet precies weten wat ze kunnen of waarvoor zij geschikt zijn — bijvoorbeeld mensen met autisme of mensen die herstellen van een burn‑out — en adviseert om geleidelijk op te bouwen om teleurstelling te voorkomen. Veel hulpvragen richten zich op sociale contacten: maatjes voor koffiedates, wandelingen of boodschappen doen; verzorgingshuizen vragen hulp bij ontbijt, activiteiten of begeleiding naar buiten.
Team Vrijwillig beschikt over een pool van circa 150 vrijwilligers, waarvan ongeveer een derde vaak inzetbaar is; voor incidentele klussen is de dekking meestal goed. Om organisatorisch en financieel sterker te staan, gaat Team Vrijwillig zich in het voorjaar (waarschijnlijk april of mei) samenvoegen met het al veertig jaar bestaande Vrijwilligerspunt West‑Friesland. Die fusie moet leiden tot gedeelde expertise, samenvoeging van HR, administratie en systemen en aanzienlijke kostenbesparingen. Na de samenvoeging treedt Ad Verweij terug uit zijn huidige rol; zijn verdere betrokkenheid staat nog open.