Nieuwe Nederlanders sneller en vaker aan het werk: "Ik kan nu iets bijdragen"

In dit artikel:

Het aantal vluchtelingen met een verblijfsvergunning dat snel werk vindt in Nederland neemt toe. Volgens het CBS had 13 procent van de mensen die in 2024 een vergunning kregen binnen drie maanden betaald werk; tien jaar eerder was dat nog maar 1 procent. Arbeidsbemiddelaar Tim Broersen uit Haarlemmermeer, die via zijn bedrijf HiWork asielzoekers en statushouders aan werkgevers koppelt, ziet dat bedrijven langzaamaan meer vertrouwen krijgen in de motivatie van nieuwkomers. Broersen benadrukt bovendien dat gemeenten het belang inzien van snelle arbeidsdeelname omdat het zowel nieuwkomers helpt als de uitkeringslasten voor gemeenten verlaagt.

Praktijkvoorbeelden uit Haarlem illustreren die omslag. Michiel Akerboom van schoonmaakbedrijf Cleaning Buddies prijst de inzet, loyaliteit en leergierigheid van statushouders; door hen verantwoordelijkheid te geven groeit hun zelfvertrouwen. De 32‑jarige Khaled Alyami (Noori), die zes jaar geleden uit Jemen kwam en nu een koffiebar runt in Haarlem, vertelt dat vroeg deelnemen aan de arbeidsmarkt sociale contacten en energie oplevert en hem het gevoel geeft iets bij te dragen.

Tegelijk blijft de arbeidsparticipatie onder statushouders in de eerste jaren relatief laag, vooral door taalknelpunten. Daarom wil de rijksoverheid dat tachtig gemeenten startbanen invoeren—functies in onder meer logistiek, horeca en bouw waarbij nog geen uitstekend Nederlands nodig is. Werkgevers wijzen erop dat maatwerk per werkplek nodig is; communicatieve eisen verschillen namelijk sterk tussen een drukke bouwplaats en een meer zelfstandige kluslocatie.