KLM en bonden bereiken voorlopig akkoord over cao grondpersoneel: "Heel tevreden"

In dit artikel:

KLM en de vakbonden CNV, FNV, De Unie, NVLT en VKP hebben na maanden van onderhandelen, stakingen en juridische stappen een voorlopig cao-akkoord bereikt voor het grondpersoneel. Het aanbod voorziet — mits leden ermee instemmen — in een totale salarisstijging van 3,25 procent in etappes tot februari 2027: 1 procent per 1 december 2025, 1,25 procent per 1 juli 2026 en 1 procent per 1 januari 2027. Daarnaast komen twee eenmalige betalingen van 500 euro (december) en 250 euro (januari) en verbeteringen in de winstdelingsregeling.

Er zijn ook structurele regelingen afgesproken voor oudere medewerkers, opties om minder te gaan werken of eerder te stoppen, en afspraken over productiviteit. Het akkoord geldt voor platformmedewerkers, bagage- en baliemedewerkers en vergelijkbare functies. KLM noemt het resultaat positief in de huidige financiële situatie van de luchtvaartmaatschappij en wijst op extra voordelen voor ploegendienst, technici en flexkrachten.

De deal volgt op verdeeldheid tussen bondsleden: in september sloten De Unie, NVLT en VKP al een kleiner akkoord, waarop FNV en CNV met stakingen reageerden omdat ze een beter bod eisten. Die acties leidden tot het schrappen van honderden vluchten en veel reizigershinder; een geplande acht uur durende staking werd afgelast toen partijen weer om tafel gingen. Platformmedewerker Walter de Vries zegt dat collega’s “heel tevreden” zijn en dat koopkrachtbehoud een belangrijk doel was dat is bereikt. Het akkoord treedt pas definitief in werking als de achterbannen het goedkeuren.