FNV spreekt schande over Tata-directie na verdubbeling eigen salaris

In dit artikel:

Vakbond FNV hekelt dat de directie van Tata Steel haar salarissen sterk heeft verhoogd terwijl het bedrijf fors bezuinigt en duizenden banen op de tocht staan. Onderzoek van Follow The Money toont dat het gemiddelde salaris van een bestuurslid steeg van ongeveer €473.000 in 2020 naar ruim €1,1 miljoen voor de vier huidige bestuurders. Dat loopt volgens de vakbond niet gelijk op met de realiteit op de werkvloer: het staalbedrijf leed de afgelopen jaren grote verliezen (vorig jaar circa €500 miljoen) en voert strenge besparingen door.

Interne memo’s signaleren dat alleen veiligheidskritisch onderhoud mag plaatsvinden, kantoren minder worden schoongemaakt en afdelingen geen filterkoffie meer mogen bestellen. Eerder dit jaar kondigde Tata Steel een ontslagronde aan waarbij oorspronkelijk 1.600 fte’s (circa 1.800 mensen) dreigden te verdwijnen; het aangepaste plan vermindert dat aantal maar zorgt ervoor dat bijna 4.000 werknemers onderling moeten concurreren voor heringerichte functies. FNV noemt de situatie schandalig en wijst op afgesloten crisis-cao’s en nul procent loonsverhoging voor werknemers.

Op 20 oktober spreekt FNV met Tata Steel over de ontslagen; aansluitend is er een ledenvergadering over ook de directiesalarissen. Tata Steel zegt dat een speciale commissie samen met het moederbedrijf in India de beloningen vaststelt en wijst op een wijziging in de bestuursgrootte (van vijf naar vier leden). Op de inhoudelijke zorgen van FNV reageerde het bedrijf niet.