Zorgen voor je moeder of naar je werk? Steeds meer mantelzorgers zitten klem

In dit artikel:

Steeds meer Nederlanders combineren werk met mantelzorg, waardoor de druk op hen toeneemt. Volgens een recent rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) doet 80 procent van de mantelzorgers tussen 18 en 67 jaar dit naast een betaalde baan. In totaal zijn er ruim 5,5 miljoen mantelzorgers, van wie ongeveer een miljoen intensieve hulp verleent. In Noord-Holland is ongeveer één op de acht volwassenen mantelzorger.

Het SCP waarschuwt dat overbelasting een reëel probleem is, omdat mantelzorgers ook een gezin moeten onderhouden of studeren. MantelzorgNL-bestuurder Esther Hendriks stelt dat de zorgvraag groeit en dat zorgtaken niet onbeperkt naast werk kunnen worden ingepast. Werknemers kunnen daardoor het gevoel krijgen te moeten kiezen tussen hun baan en de zorg voor een naaste.

Ook Yuri van de Bogaerde van het Mantelzorgcentrum in Noord-Holland Noord ziet dat werknemers klem raken. Mantelzorg blijft op de werkvloer vaak onbesproken, onder meer uit angst voor gevolgen voor contract of carrière. Het combineren van beide verantwoordelijkheden leidt tot stress, afleiding en verminderde concentratie. Van de Bogaerde merkte dat zelf toen hij naast een fulltimebaan voor zijn zieke moeder zorgde.

Het Mantelzorgcentrum helpt bedrijven om mantelzorgvriendelijker te worden. Met een bedrijfsscan brengen medewerkers in kaart hoeveel werknemers mantelzorger zijn en bespreken zij met leidinggevenden hoe steun kan worden georganiseerd. Mogelijke maatregelen zijn flexibele werktijden, betere verlofregelingen en inloopspreekuren. Volgens Van de Bogaerde moeten werkgevers zich sneller aanpassen aan de vergrijzing, personeelstekorten in de zorg en het langer thuis wonen van ouderen. Meer openheid kan mantelzorg uit de taboesfeer halen en de druk verlichten.