Alkmaar komt met nieuwe antidiscriminatieagenda voor komende vier jaar

In dit artikel:

Alkmaar presenteert een antidiscriminatieagenda binnen het bredere beleidskader ‘Victorie danken wij aan mensen’, gericht op het voorkomen en bestrijden van discriminatie in de stad. Wethouder Christian Schouten onderstreept de inzet met de woorden: "Discriminatie hoort niet in Alkmaar. Daar zet ik mij graag voor in."

Cijfers van antidiscriminatiebureau Discriminatie.nl laten zien dat discriminatie op grond van herkomst of huidskleur het vaakst voorkomt — ongeveer de helft van alle meldingen — en vooral plaatsvindt op de arbeidsmarkt, in de eigen wijk en bij collectieve voorzieningen. De gemeente erkent dat veel incidenten onzichtbaar blijven, omdat mensen ze soms als onvermijdelijk accepteren of niet geloven dat melden iets verandert.

Concreet plant Alkmaar meerdere maatregelen: een protocol voor gemeentemedewerkers over hoe te handelen bij discriminatie, onderzoek naar bekendheid en toegankelijkheid van Discriminatie.nl voor inwoners, en meer zichtbaarheid van het bureau. In 2027 staat een publiekscampagne gepland; daarnaast komen er jaarlijks bijeenkomsten in wijk- en buurtcentra om kennis en bewustzijn te vergroten.

Onderwijs wordt een speerpunt: Discriminatie.nl krijgt de rol van expertisepartner voor scholen, met een nieuw platform ‘Diversiteit in de Klas’ met lesmateriaal en een pestmeldpunt voor leerlingen. Als zichtbaar statement werkt de gemeente aan een mural/kunstwerk — een participatietraject is in 2025 begonnen en in de eerste helft van 2026 volgt een voorstel voor uitvoering.

De antidiscriminatieagenda is één van vier uitvoeringsagenda’s uit het diversiteits- en inclusiekader; de andere richten zich op toegankelijkheid, LHBTI+-beleid en inclusie binnen de gemeentelijke organisatie.