Acties bij Tata Steel voorlopig van de baan, bedrijf maakt zich op voor massa-ontslag

In dit artikel:

Vanochtend moesten plannen voor een ultimatum of verdere acties tegen de massa-ontslagplannen van Tata Steel wijken: ongeveer vijfhonderd van de 9000 werknemers waren bijeengekomen bij een tent bij het opleidingscentrum om te stemmen over vervolgstappen, maar de stemming bleek niet nodig. De directie was gisteravond laat teruggekeerd naar de onderhandelingstafel met de vakbonden FNV, CNV, VHP en De Unie nadat gesprekken twee weken eerder vastgelopen waren.

Belangrijkste nieuwe afspraken: het bedrijf legt nu expliciet vast dat de werkvloer grotendeels wordt ontzien en dat ontslagen voornamelijk in managementlagen moeten vallen. Ook is er meer duidelijkheid gekomen over een sociaal plan, waaronder financiële regelingen voor de circa 1200 gedwongen ontslagen waar Tata Steel aan vasthoudt. Daardoor zijn acties zoals stakingen voorlopig van de baan; volgens FNV’er Gerrit Idema draait het er nu om “dat we die mensen zo zacht mogelijk laten landen.”

Er was in de tent nog ongenoegen en vragen over de logica van het beleid: werknemers wezen erop dat snijden in personeelsbestand lijkt te botsen met de bedrijfsvisie op vakmanschap, duurzaamheid en innovatie. Vakbond De Unie waarschuwde dat er nog stappen nodig zijn: de nieuwe afspraken moeten uiterlijk woensdag concreet uitgewerkt worden, gevolgd door een ledenraadpleging en een advies van de centrale ondernemingsraad. Tata Steel mikte op een start van de reorganisatie per 1 januari, maar vakbondsers noemden dat onzeker.